
La cultura de anticipación y visión estratégica es una necesidad para cualquier organización.
Es fundamental para gestionar la incertidumbre y la inmediatez, implementar una disciplina y cultura organizativa orientada a anticipar los cambios y generar impacto a presente y futuro.
Mi propósito es acompañar en el diseño de estrategias de largo plazo que vayan acompañadas de un relato y propuestas de acción
Marta Gª OUTÓN
ImpactON Future nace como marca personal , con el objetivo de generar un espacio de reflexión sobre la cultura estratégica organizacional y la prospectiva para la gestión del cambio.
Me dedico a estrategia corporativa y a la gestión del cambio y de la influencia. Mi propósito es acompañar en el diseño de estrategias de largo plazo que vayan acompañadas de un relato y propuestas de acción que tengan en cuenta las tendencias, las señales de transformación y la relación con aquellos actores que influyen o pueden influir en la dirección presente y futura de la organización.
Trabajo en la VISIÓN y MISIÓN organizativa desde el PROPÓSITO y el VALOR a través de la planificación estratégica, el estudio de escenarios futuros y la gestión de la influencia y relación con los grupos de interés. Con eso:
-Ayudo a las organizaciones a posicionarse estratégicamente en su ecosistema, con el desarrollo de propuestas y proyectos de colaboración de visión-misión compartida.
-Acompaño en la definición y planificación de las estrategias hasta su integración en la gobernanza organizacional, para su seguimiento, evaluación y comunicación efectiva.
-Impulso el desarrollo de negocio con la detección de claves de cambio e impacto para las áreas de interés organizacional, transformando las oportunidades en líneas de acción.
Varias disciplinas me han acompañado a lo largo de mi carrera: humanidades, inteligencia estratégica y prospectiva, asuntos públicos, comunicación estratégica y narrativa, lo que me ha permitido generar un aporte creativo, claramente proactivo, con enorme curiosidad por crear y comunicar y trabajar las ideas y proyectos en equipo, aprovechando las capacidades conjuntas, la oportunidad y el valor diferencial.
Como humanista de corazón y apasionada de la prospectiva, busco contribuir al desarrollo de la cultura estratégica organizacional desde la propuesta de valor, la gestión de la influencia y la orientación proactiva a liderar el cambio.